El moto-cross, actividad que tambien es relalizada en esta festividad, gracias a las playas de nuestro rio guamal.

El ciclo montañismo, es un de las actividades que se realiza en el festival de la tolvanera, está es una fotografía tomada en la ultima festividad, y resulta de gran importancia resaltar el interes de nuestro niños por los deportes actuales, así solo puedan realizarlos como aficionados.

Amanecer en las playas del rio guamal.

Atardecer en las playas del rio guamal.

EL VOLEY PLAYA: se desarrolla en esta festividad gracias al rio Guamal, el cual, es la principal via fluvial que corre por el costado sur del perímetro urbano del Municipio, siendo éste su límite. pero adicionalmente es utilizado como centro de esparcimiento y práctica deportiva (Fútbol playa, voleiplaya, pesca deportiva, náutica, Moto-Cross, ciclo montañismo) con lo que se aprovechan sus hermosas playas.

Estas son las festividades más importantes que se realizan en nuestro Municipio y algunas de las actividades que se llevan a cabo durante su realización.

FIESTAS Y EVENTOS EN EL AÑO

Encuentro cultural de verano y playa ¨LA TOLVANERA¨, Se realiza la última Semana del Mes de Febrero, se convocan distintas delegaciones del Departamento para realizar actividades deportivas como; Fútbol Playa, Voley Playa, Bici-Cross y Moto-Cross Aficionado.

Hoy los cogestores de San Carlos de Guaroa, quieren ser conocidos por todos ustedes, de izquierda a derecha: Rosalbina Rodriguez, Claudia Patricia Castañeda, Yilbert Alexander Solano, Olga Lucia Roa y el ingeniero de apoyo Carlos Castro.

siendo los cuatro cogestores San carlenses y por ende llaneros, que hacen honor a su ley y sin olvidar "que es orgullo y ley del llanero darle la mano al que llega, al que esta a dentro se atiende y el que está afuera se apea y se le abre la talanquera, antendiéndole como a un hermano que de otra tierras vinieran, es por esta razón y muchas más, que los cogestores de este bello lugar de Colombia y sus llanuras les quieren extender una invitación cordial a su municipio dándoles una pequeña muestra de sus festividades y cultura.

SU HIMNO

AUTOR: José Camilo Vásquez R.

( I )
Libertad (bis)

A los forjadores de tu bienestar Libertad (bis)

A tus fundadores que tiempos allá, Nunca sucumbieron ante adversidad, (bis).

( II )
Mes de agosto del sesenta y unoMunicipio se consagraráInsigne de inmensa fortuna

Por tus suelos de gran calidad;Con la palma y arroz en tus vegas Fauna, pesca y ganado sin par En la pampa gloriosa se mecen, Para darte tu mejor bienestar.

Oh sublime San de Guaroa Simboliza gloria y libertad.

( III )

Porque cuentas con vida preciosa, Sol ardiente y biodiversidad; Que tu gente acuciosa y amiga, Siempre debes guardar y cuidar.

Para darle al futuro esperanzas De riqueza y prosperidad.

( IV)

Pentagrama de fuentes hermosa, Río Guayuriba, Pajure y Guamal,

En tú mapa me dice que al norte,

Es Villavo la gran capital.

Por el sur, San Martín legendario y el oriente puerto fluvial.

Puerto López y en el occidente Acacias sonriente Inmortal.

Coro:

Más yo tengo en San Carlos de mi alma,Un blasón que es mi tierra natal.

Y en quererla y servirle me honro,Con las fuerzas de mi voluntad.

De tu escudo, bandera y tu gloria.

Cual Centauro seré fiel Guardián.

De tu escudo bandera y tu gloria.

Cual centauro se fiel Guardián.

PROCESO DE CONVOCATORIA

Cuando se dio inicio al proceso de la convocatoria, como primer paso se instaló el comité así:

1. Se revisó el perfil del cogestor, obligaciones a cumplir, características del servicio requerido y valor de los honorarios a pagar, antes de cualquier actividad.
2. Se conformó el comité de convocatoria, del cual hicieron parte el coordinador de la convocatoria, y un delegado del municipio de San Carlos de Guaroa. Se contó con la presencia de otros dos testigos en el momento del cierre de la convocatoria y en la preselección de las manifestaciones de interés, (La función del comité de convocatoria es definir y realizar las gestiones propias de la convocatoria y recepción de documentos de postulación y no el proceso de selección).
3. Se identificó las posibles fuentes donde se puede encontrar personas interesadas y con el perfil requerido para ser cogestor.
4. Se definió el lugar exacto donde se realizaría la recepción de las hojas de vida, igualmente se definió que persona sería la responsable de dar orientación a los interesados.

Una vez instalado el comité de convocatoria:

Se determinó los medios de comunicación adecuados a nivel local para difundir el objeto de la convocatoria. Siempre propugnando por la transparencia y publicidad del proceso.
Se comunicó a través de los medios de comunicación, lo siguiente:
· El objeto de la convocatoria.
· El perfil requerido del cogestor.
· Las características de la labor a desarrollar
· Honorarios
· Lugar y horario de recepción de las hojas de vida
· Fecha de apertura y cierre de la convocatoria.


El comité de convocatoria:
1. Se realizó la apertura del proceso de convocatoria.
2. Se instaló la urna sellada en la Alcaldía Municipal.

El día 5 de Enero de 2009 el coordinador realizó el conteo de las hojas de vida registradas en el formato y están reseñadas en el registro; este proceso fue presenciado por el delegado del municipio y dos personas seleccionadas para ser testigo, en donde se acordó la ampliación del tiempo de cierre de la convocatoria para el día 07 de enero de 2009, fecha en la que no se cumplía con el número de hojas de vida necesarias y se extendió nuevamente el plazo de recepción de las mismas para el 09 de enero de 2009 donde finalmente se cerro la recepción de hojas de vida con sus respectivos documentos.
3. Luego se llevó a cabo el proceso de preselección de los candidatos a quienes se les realizarán las pruebas de la segunda fase del proceso. Para la preselección se evaluó si el candidato cumple los requisitos de estudios, experiencia y conocimiento específico del territorio.
4. Una vez preseleccionados los candidatos, se publicó el listado con el número de cédula de todas las personas que entregaron los documentos requeridos para la manifestación de interés y frente a cada una, el estado actual de su proceso: resultado de evaluación de requisitos, citación a prueba, fecha de prueba, hora y lugar donde se realizarán las pruebas de selección.